Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Beyaz Bayrak Ödülleri törenine katıldı. Burada yaptığı konuşmada, sosyal barışın emeğin verimliliğinde önemli etkenlerden biri olduğunu ve toplu iş sözleşmesi demokratik sistemin en önemli unsuru olduğunu belirtti. Beyaz Bayrak uygulamasının, "düzgün iş" yapan işletmelerin ödüllendirilmesine yönelik olduğunu ifade eden Bilgin, üretim ve iş başı eğitim projelerinde Beyaz Bayraklı işletmelerin öncelikli faydalanacağını söyledi. 700 binden fazla kamu işçisinin mali ve sosyal haklarının belirleneceği Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü ile ilgili olarak da uzlaşmaya yakın olduklarını belirtti.Öte yandan, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol da konuşmasında, Beyaz Bayrak uygulamasının üçlü mutabakatla hayata geçtiğini belirtti. İşverenlerin ödüllendirilmesi lazım anlayışıyla bu uygulamanın bugün hayata geçirildiğini söyledi. Bu uygulamanın, örnek bir işletmenin dört temel unsuru üzerine kurulu olduğunu ifade etti.Beyaz Bayrak Ödülleri'nin amacı ise, kayıtlı istihdam, idari para cezası uygulanmaması, toplu iş sözleşmesi olması, 50 ve üzerinde çalışanı bulunması, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim borcu olmaması, iş sağlığı ve güvenliği koşullarını yerine getirmesi ve iş kazası yaşanmaması gibi belirli koşulları sağlayan işletmelere verilmesidir. Ford Otomotiv, Tat Gıda, Kordsa Teknik Tekstil, Alarko Carrier, Türkiye Şişe ve Cam, NG Kütahya Seramik Porselen Turizm AŞ, Socar Türkiye, Siemens, Bosch, Kale Radyatör, İstikbal Mobilya, Tetra Pak Paketleme, Borusan Mannesmann Boru, Pınar Süt, TÜPRAŞ, Vakko, Kolin İnşaat, Sanko Tekstil, Sarkuysan Elektrolitik ve Oyak Çimento gibi birçok işletme ödüle layık görüldü.
Yorumlar
Yorum Yap