Gözden kaçırmayın
BAŞKANKÖKSAL'DAN ÖĞRETMENLERİMİZE ANLAMLI HEDİYE"Aday Ögretmenlik ve Ögretmenlik Kariyer Basamaklari Yönetmeligi Taslagi"na iliskin Millî Egitim Bakanligi'na 11 bin 363 görüs ve öneri iletildi. 14 Subat 2022'de Resmî Gazete'de yayimlanarak yürürlüge giren "Ögretmenlik Meslek Kanunu" uyarinca Millî Egitim Bakanligina bagli resmî egitim kurumlarinda görev yapan aday ögretmenlerin yetistirilmeleri ile ögretmenlerin kariyer basamaklarinda ilerlemelerine iliskin usul ve esaslari düzenleyen "Aday Ögretmenlik ve Ögretmenlik Kariyer Basamaklari Yönetmeligi Taslagi"na yönelik görüs toplama süreci tamamlandi. Millî Egitim Bakani Mahmut Özer, 1960'li yillardan itibaren ögretmenlerin ve egitim camiasinin bekledigi Ögretmenlik Meslek Kanunu'nun 14 Subat’ta Resmi Gazete'de yayimlanmasiyla 60 yillik özlemin sona erdiginin altini çizerek Türkiye'nin egitimde son 20 yilda geldigi noktanin ögretmenlere özgü bir kanunla da taçlandirildigini ifade etti. Bu kanun dogrultusunda hazirlanan "Aday Ögretmenlik ve Ögretmenlik Kariyer Basamaklari Yönetmeligi" taslagini da 14 Subat’ta paydaslarin görüsüne açtiklarini hatirlatan Özer, su degerlendirmelerde bulundu: “Millî Egitim Bakanligina bagli resmî egitim kurumlarinda görev yapan aday ögretmenlerin yetistirilmeleri ile ögretmenlerin kariyer basamaklarinda ilerlemelerine iliskin usul ve esaslari düzenleyen "Aday Ögretmenlik ve Ögretmenlik Kariyer Basamaklari Yönetmeligi Taslagi’na iliskin ögretmen, okul yöneticisi ve diger tüm paydaslarin görüs ve önerileri Bakanligimiza ulasti. 14 Subat-15 Mart tarihleri arasinda yönetmelikle ilgili Bakanligimiza 11 bin 363 görüs geldi. Ayrica egitim alaninda faaliyet gösteren 48 sendikaya da yazili görüs sorduk. Bu dogrultuda görüs ve önerileriyle katki sunan tüm paydaslara tesekkür ederim. Gelen tüm görüsleri degerlendirerek yönetmelige son seklini verecegiz ve Resmî Gazete’de yayimlanmak üzere Cumhurbaskanligimiza gönderecegiz. Bu sürecin tamamlanmasiyla egitim alaninda tarihî bir adim daha atmis olacagiz. Afyon HABERI
Yorumlar
Yorum Yap